日産自動車で期間工として働きたいとお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか？
数多くある工場の中でも、追浜工場が人気です。
今回は、期間工で日産自動車の追浜工場が人気な理由を詳しく解説します。
期間工で日産自動車の追浜工場に応募しようと思われている方は、ぜひ参考にしてみてください。
1. 期間工をするなら日産自動車の追浜工場がおすすめな5つの理由
期間工をするなら日産自動車の追浜工場がおすすめの理由は、充実した手当や貯金に適した環境が整っていることが挙げられます。
その他にも、期間工から正社員を目指したい人にも向いています。
追浜工場が人気な理由を具体的に見ていきましょう。
1.1. ボーナスや手当が充実している
日産自動車の追浜工場が人気な理由は、ボーナスや手当が充実している点です。
例えば、入社祝い金で50万円、6ヶ月在籍すると満了慰労金が19万円、勤続加算が3万円、勤続ボーナスが5万円支給されます。その他にも皆勤手当や作業手当、交替手当などもあります。
残業した場合や休日出勤したとき、夜勤をした場合も割増賃金が支給され、頑張った分、支給額に反映される点が魅力的です。
1.2. 高収入を狙える
期間工で稼ぎたいとお考えの方もいるでしょう。
ボーナスや手当が充実していることに加え、時給1,200円のため、高収入を狙えます。
月収例）309,733円
月収内訳：時給1,200円×7.5h×20日＋時間外手当＋深夜手当＋休出＋諸手当73,333円
※諸手当内訳：皆勤手当+勤続ボーナス+交替勤務手当
1.3. 無料で綺麗な寮が利用できる
体力が必要な期間工で働くにあたって、住環境は大切です。
日産自動車の追浜工場は、無料で綺麗な寮が利用できます。
一般的な賃貸物件とは異なり、家賃がかからず、貯蓄をしたい方にピッタリです。
追浜工場の期間工は、「追浜西ドミトリー」「追浜東ドミトリー」「外部寮（家具家電付きのワンルーム寮）」のいずれかに入寮する事になるかと思います。
無料の寮と聞くと、あまり綺麗ではない部屋をイメージする人もいるかもしれませんが、「追浜西ドミトリー」はトイレとお風呂が室内にあり、住みやすくて綺麗な環境が整っています。
冷蔵庫やエアコン、IHコンロなど生活必需品は揃っているので、自分で準備する必要はありません。
引っ越しにかかる初期費用を抑えられるのも嬉しいポイントです。
1.4. 時期によっては夜勤なしになる可能性がある
生産状況により、夜勤がない時期もある可能性があります。
夜勤の有無は保証されたものではなく、変動する可能性があります。
1.5. 正社員登用実績が豊富
期間工から正社員登用を目指している人もいらっしゃるのではないでしょうか？
日産自動車の追浜工場は、正社員登用を積極的に行っています。
正社員登用実績では、2017年から2021年までの間に953名が採用されています。
男性だけでなく、女性の方も多数正社員登用されているため、期間工から正社員を目指す方にはお薦めの工場です。
2. 追浜工場で行う作業内容を解説
追浜工場で行う主な作業内容として、「車両組み立て」や「車両塗装」があります。
それぞれの具体的な作業内容を詳しく解説します。
2.1. 車両組み立て
「車両組み立て」とは、車体部分にタイヤやガラス、エンジンなどの部品を取り付ける作業です。
期間工は、ドライバーなどの工具を使用しての細かい組付け作業や、溶接ロボットを使用して重たい部品を取り付ける作業をしいきます。
その他にも、完成した車に内装パーツを取り付ける作業もあります。
「車両組み立て」は、車体の部品が出来上がった状態のものを取り付けていくため、自動車製造の工程の中でも、最終工程です。
「組み立て」の作業は、体力が必要です。
その分、満了金に加算されるので、体力に自信があり、高収入を目指したい方に向いている作業と言えるでしょう。
2.2. 車両塗装
「車両塗装」は、その名の通り、車体のボディーやバンパーに塗装を行う作業です。
下塗り、上塗りという順に塗装します。塗装は、ロボットが行い、期間工は、細かい部分の塗装や確認に取り組みます。
「組み立て」の作業ほど体力の負担が少なく、男性だけでなく、女性も活躍できるでしょう。
3. 追浜工場での応募から入社までの流れ
追浜工場で期間工として働くためには、いくつかの手順を踏む必要があります。
ここでは、応募から入社までの具体的な流れと、知っておくべき重要な情報をご紹介します。
3.1. 応募資格と選考プロセス
応募資格は、満18歳以上で6ヶ月勤務が可能な方です。高校生は不可で、未成年の方はご家族の同意が必要です。
応募から入社までの主な流れは以下の通りです
① 応募から面接までの流れ
1. 応募方法
応募は主にインターネットを通じて行われます。
日産の公式採用サイトから直接応募するか、紹介会社を通じて応募することが一般的です。
2. 面接の形式
面接は対面またはWeb面接のいずれかで行われます。
遠方に住んでいる場合や、特定の会場での面接が難しい場合はWeb面接が選ばれることが多いです。
3. 面接内容
面接では、志望理由、職歴、夜勤の可否、健康状態などが質問されます。
特に職歴や健康状態については深掘りされる可能性があるため、事前に回答を準備しておくことが重要です。
② 面接から入社手続きまでの流れ
1. 合否通知
面接後、合否の通知が行われます。
合格した場合は、合格通知とともに入社手続きに関する案内が郵送されます。
2. 入社手続き
合格後は、入社手続きが進められます。
入社日はメーカー側からいくつかの候補日が提示されることが多く、相談の上で決定されます。
3. 入寮手続き
入社と同時に寮への入居手続きも行われます。
寮は基本的に生活に必要な設備が整っているものの、日用品は自分で用意する必要があります。
3.2. 雇用条件と福利厚生
追浜工場での期間工としての雇用条件と福利厚生について、詳しく見ていきましょう：
- 契約期間
- 初回契約：1ヶ月
- 契約更新：最長2年11ヶ月まで可能
- 更新条件：勤務態度や業績による
- 勤務条件
- 年間休日：121日
- 長期休暇：夏季、年末年始
- シフト制：日勤・夜勤の交替制
- 休憩時間：1時間
- 福利厚生制度
- 社会保険完備
- 作業服支給
- 食堂利用可能
- 通勤バス完備
- 資格取得支援制度
4. 期間工として成功するためのポイントとアドバイス
追浜工場で期間工として働く上で、知っておくと役立つポイントやアドバイスをまとめました。
4.1. 仕事を継続するためのコツ
1. 体調管理の重要性
- 規則正しい生活リズムの確立
- 十分な睡眠時間の確保
- バランスの良い食事摂取
- 適度な運動の継続
2. 人間関係の構築
- 先輩社員との良好な関係作り
- 同期との情報共有
- チームワークを意識した行動
- 積極的なコミュニケーション
3. スキルアップの意識
- 作業手順の確実な習得
- 安全規則の徹底遵守
- 資格取得への積極的な挑戦
- 改善提案への参加
4.2. 将来のキャリアプランを考える
1. 正社員登用を目指す場合
- 業務の正確性向上
- 改善意識の向上
- 多能工化への挑戦
- 社内評価制度の理解
2. 専門性を高める場合
- 技術資格の取得
- 専門知識の習得
- 関連部署での経験蓄積
- 業界動向の把握
5. まとめ：日産追浜工場で期間工として働く魅力
期間工で日産自動車の追浜工場が人気な理由について、詳しく解説してきました。
主なポイントを改めて整理しましょう。
5.1. 働く環境の充実度
・充実した待遇
- 高水準の基本給
- 豊富な手当制度
- 明確な評価制度
- 快適な寮施設
・キャリア形成のサポート
- 充実した研修制度
- 資格取得支援
- 正社員登用制度
- 技能向上機会の提供
5.2. 将来性と安定性
・安定した雇用環境
- 大手企業ならではの制度設計
- 明確な契約更新条件
- 福利厚生の充実
- 労働環境の整備
・成長機会の提供
- 技術習得機会
- キャリアパスの明確さ
- 正社員登用実績
- スキルアップ支援
日産自動車の追浜工場は、単なる期間工としての就業機会だけではなく、将来のキャリア形成も見据えた働き方が可能な職場と言えます。
高収入を得ながら、技術や知識を身につけ、さらなるステップアップを目指せる環境が整っているのが大きな特徴です。
期間工として働くことをお考えの方は、ぜひ追浜工場への応募を検討してみてはいかがでしょうか。
充実した待遇と将来性のある環境で、新たなキャリアをスタートさせることができます。
※この記事に記載されている給与や寮の情報は、掲載時点での情報であり、変更される可能性があります。必ず、日産自動車の公式採用情報ページ等で最新の情報を確認するようにしてください。
期間工(期間社員・期間従業員)のお仕事おまとめ求人サイト【agaru】では、採用され、入社された求職者の方に「入社祝金20,000円」を進呈しています。
皆様のご応募をお待ちしております！
※入社祝金の表記がある求人に限ります。
期間工のお仕事探しはこちらから
