期間工として採用してもらうためには、面接を受けなければなりません。面接ではどのような人が採用されやすいのでしょうか？この記事では、面接で受かるためのポイント、注意しなくてはならないことなど、今からでも出来る対策をお教えします。
面接から入社までの流れ
面接はどこの会場で、発表はいつでしょうか。また、採用されたら入社までにどのようなものを用意すると良いでしょうか。面接から入社までの流れをご紹介します。
期間工の面接は全国で行われています。希望をする期間工の面接が、どの市町村の会場でいつ行われるか調べてみましょう。応募には、紹介会社を窓口にする方法と、メーカーに直接応募する２つの方法があります。メーカーによっては、WEBで応募すると担当者から面接会場や日時の連絡が来るケースもあります。
紹介会社を窓口にして面接の予約をすると、コーディネーター面接の後にメーカーの面接があります。メーカーに直接応募した場合、面接は1度のみです。合否の発表については、早くて当日、遅くても10日前後で連絡があります。採用決定後入社までに、マイナンバーカードや年金手帳、銀行の通帳などの準備が必要になります。
メーカーから採用の連絡をもらったら、手続き中の失業保険がある方はハローワークの窓口に連絡しましょう。雇用の条件や、失業保険の残日数で支給されるお金があるかもしれません。
どういう人が採用される？
実際に、どのような人が採用されるのでしょうか。
この記事を見ている期間工に興味がある方や、真面目に頑張る方であれば採用されます。
期間工で求められるのは、コツコツと物事に取り組む事ができ、決められた作業を時間内に終えることができるタイプです。
期間工の仕事内容は、工場内で決められた作業になります。いきなりベテランの方と同じようなスピードを求められることはありません。丁寧かつ、正確に作業が出来るよう作業研修があるので大丈夫です。初めての作業なら誰でも慣れるまでには時間がかかります。出来ないからと途中で投げ出さず、コツコツ真面目に取り組む姿勢が大切です。
期間工の面接でよく聞かれる質問と回答例
期間工の面接は一般の面接と変わりはありませんが、仕事の特徴上、聞かれやすい質問があります。よく聞かれる質問と回答例を記載したので参考にしてみてください。回答例はあくまで一般的なものなので、自分の言葉で答えられるように練習しておくことをおすすめします。この他にも、自分の環境を説明する回答をいくつか用意すると面接官とスムーズにやり取りができます。
■解答例
質問「この仕事を選んだ理由は？」
回答例「コツコツ出来る仕事が、自分の性格と合っていると思ったからです。」
「学生時代に部活で身体を鍛えていたので、体力には自信があります。」
「事業の開業や資格取得などの目標があり、そのための資金を貯めたいので応募しました。」
質問「夜勤シフトがありますが大丈夫ですか？」
回答例「以前、夜勤の仕事をしていたことがあるので問題ありません。」
「決められた休日でしっかり睡眠をとるので大丈夫です。」
質問「前職を辞めた理由は？」
回答例「○○のために決まった期間で200万円を貯めたいと思ったからです。」
「製造業に前から興味を持っていて、一度挑戦したいと思いました。」
面接で気をつけること
重要なのは身だしなみです。必要以上に高いスーツを用意する必要はありませんが、ジャケットやスラックス、ワイシャツはクリーニングに出し、しわの無い清潔感のある服装で臨みましょう。
また靴は、先のとがった靴やぼろぼろのスニーカーはマイナスイメージになります。ヘアスタイルは、寝ぐせを整えるくらいにとどめて、整髪料や香水の付け過ぎに注意しましょう。女性で髪の長い人は、髪をまとめるか結ぶとイメージがアップします。派手なネイルは作業の妨げになります。メイクもネイル同様にナチュラルを意識しましょう。
面接ではハキハキと明るい声で、まっすぐ面接官の方を見ながら返答をしましょう。特に、最初の「挨拶」の声は第一印象を決めるのでとても重要です。
椅子の座り方も見られています。背中を丸くせずピンと伸ばすと、やる気が伝わり印象が良くなります。聞かれたことには正直に答えて、分からないことは質問のタイミングで聞いてみましょう。
まとめ
期間工の面接では、責任感があり、着実に物事に取り組むことのできる人を募集しています。未経験でも研修や教育期間があり、安心して取り組むことのできる仕事です。内定をいただける様に、以上の事に気を付けて笑顔で頑張りましょう。
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