女性も期間工で働きたいとお考えの方がいらっしゃるのではないでしょうか？
今回は、女性に人気のある浜名湖電装の期間工の特徴を解説します。
仕事内容も詳しくご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
浜名湖電装期間工の仕事内容と特徴
浜名湖電装は、静岡県に位置しており、DCV(エバポパージ用制御バルブ)世界シェア1位を誇っています。
DCVは、ガソリンタンクで発生するガソリン蒸気をエンジンに供給する電磁弁であり、状況によって電気信号で流量を制御するものです。
浜名湖電装の期間工で働く場合、どのような仕事をするのかを見ていきましょう。
浜名湖電装での仕事内容の概要
浜名湖電装での仕事内容は、製造や生産管理、検査を行います。
自動車用クラクション部品など材料が小さくて軽いため、他の自動車メーカーと比較すると、仕事内容で体力が求められるシーンは少ないです。
期間工としての主な業務と責任
浜名湖電装での期間工としての主な業務は、自動車のクラクションに使用する部品の製造となります。
特に女性は、体力があまり必要ない「検査」の工程に配属されるケースが多いです。
機械操作や部品の運搬、検査などの作業を行い、40代以降の方や女性の方も活躍しています。
浜名湖電装の特徴やメリット
浜名湖電装の特徴やメリットは、女性も働きやすい点です。
先述の通り、浜名湖電装で取り扱っている製品は、小さくて軽いため、体力の負担が少ないです。
また、入社祝金が４０万円と高額なのもポイントです。
残業代も一般の２５％増しよりも高い３０％増しなので、女性の方で高収入を目指したいとお考えの方は、浜名湖電装がピッタリでしょう。
女性でも働きやすい！残業や休日出勤が少なく、プライベートを充実
期間工で働きながら、休日やプライベートを充実させたい人も多いでしょう。
浜名湖電装は、女性が働きやすい環境づくりを積極的に取り組んでおり、残業や休日出勤が少なく、休日は自分の時間を有意義に使えます。
浜名湖電装が取り組んでいる職場環境づくりを詳しく見ていきましょう。
女性が働きやすい環境づくりへの取り組み
女性が働きやすい環境づくりとして、工場が綺麗な点が挙げられます。その他にも、福利厚生が充実していたり、寮も全室個室などプライバシーが確保できるようになっていたり、女性にとって嬉しい環境が整っています。
期間工の寮生活は、相部屋のイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか？浜名湖電装の寮は、民間アパートを借りて寮生活を送り、共用スペースはなく、女性も安心して過ごせます。寮費や水道光熱費が無料なところも嬉しいポイントです。
残業や休日出勤の少なさと労働環境の配慮
残業や休日出勤が少なく、労働環境が配慮されている点も魅力的です。浜名湖電装の工場は、掃除の時間が設けられているなど綺麗な環境で働けます。
また、女性の配属先も体力の負担が少ない「検査」工程で働くよう配慮してくれています。
忙しいときは、時間外で働くケースもゼロではありませんが、一般的な時間外手当が25％割増のところ、浜名湖電装は30％割増のため、残業しても嬉しい特典と言えるでしょう。
プライベートとの両立をサポートする制度や取り組み
プライベートと期間工の仕事を両立するには、手当や休日の日数が重要です。
浜名湖電装は時給が1,300円となっており、入社祝い金や奨励金など手当が充実しています。また年間休日が121日もあるので休日はショッピングなど、お出かけしてリフレッシュすることもできます。
まとめ
女性にも人気のある浜名湖電装の期間工の特徴を解説しました。
体力的負担が軽いこと、入社祝金などの福利厚生が充実していること、残業手当３０％増しなど給与面が充実していることなど、働くメリットの多い会社となっています。
ぜひ浜名湖電装の期間工にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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