期間工は目的に合った働き方が選択できます。あなたは何に重点を置いて求人を探していますか？
・短期間で目標金額を稼ぎたい
・期間工は初めてなので働きやすい環境がいい
・正社員になりたい
など、求人を選ぶ際の希望条件はさまざまです。選択肢がたくさんあり迷っている方は、この記事で紹介するケースを参考にして、自分に一番合った工場を検討してみてください。さらに、期間工選びで失敗しないポイントもしっかりチェックしておきましょう。
とにかく稼ぎたい
短期間でお金を貯めたい」などとにかく稼ぎたい人は、時給が高いメーカーや手当が充実しているメーカーを選びましょう。
期間工の一番の魅力は高収入が望める点です。多くのメーカーが時給1,000円以上をうたっており、中には時給1,800円の工場もあります。
期間工の給与は基本給だけではありません。メーカーの直接雇用なので、福利厚生などの手当が充実しています。残業手当、時間外手当（深夜、早朝など）、交替手当、休日手当、家族手当、赴任手当、食事手当といった多くの手当があり、それぞれの採用先で金額や内容が決まっています。時間外手当などは、基本時給に一定の割合をかけた金額になるため、時給が高いとその分手当も高くなります。
満了金や慰労金、皆勤手当ても見逃せません。一定期間就労すると、契約期間時に契約満了金が支給されます。これはただ在籍していればもらえるのではなく、遅刻や無断欠勤が無いなど出勤率の基準を満たす条件があります。慰労金や皆勤手当ても似た様な条件で、積み立て形式になっています。
事業資金を貯めたい」「車を購入したい方」など具体的な目標金額がある方は、どのくらいの期間、どこのメーカーで働けばいいか、時給や各種手当を確認しましょう。
働く環境を重視したい
初心者でも働きやすい環境がいい」「寮での暮らしやすさを重視したい」など環境を重視したい人も多いと思います。
初めて期間工の求人に応募するなら「初心者でも安心」「未経験者歓迎」といった記載のあるメーカーがおすすめです。こういう記載がある場合、仕事は比較的簡単な作業で、教育制度がしっかりしていると考えられます。業務マニュアルがあったり、教育期間が設けられていて教育係の指導があるため安心して働けるでしょう。
寮での暮らしやすさを重視するなら、寮の立地や条件をチェックしましょう。プライベートを重視したいなら個室の寮がおすすめですし、家事をやりたくないなら食堂や大浴場のある寮がよいでしょう。
正社員を目指したい
有期雇用の期間工でずっと働くのは不安なので、正社員を目指したい」「安定を重視したい」という人は、求人に正社員登用制度ありと記載しているメーカーを選びましょう。
多くの場合、1年以上働くと正社員の試験に応募する資格がもらえます。正社員登用実績の多いメーカーを選ぶとよいでしょう。
正社員登用には、勤務態度も評価されます。欠勤、遅刻、早退、をしないこと。コミュニケーションや改善提案などを積極的に行いましょう。
普段から正社員になりたいと上司にアピールするのもよいです。すると上司の方から、そろそろ正社員にならないかと声をかけられるかもしれません。
正社員を目指せる環境を選び、チャンスを活かせるよう継続して努力をしましょう。
期間工選びで失敗しない2つのポイント
期間工を選ぶときに失敗しないよう、次の2つのポイントは抑えておきましょう。
1つ目に、月収だけでなく手当もチェックしましょう。どのような手当があるかで、トータルでもらえる給与は変わってきます。寮を利用する人は、寮費や光熱費の自己負担分はどのくらいなのか、食事代の補助はあるのかなど、生活に関わる固定費の手当のチェックは重要になります。
メーカーには増産体制の時とそうでない時の波があり、時期によって生産がコントロールされます。生産体制によって手当も変わりますので、社会情勢をふまえて入社時期を検討するのもよいでしょう。
2つ目に、給与だけで判断しないのも大切です。どうしても高い給与に目がいきがちですが、入社してから後悔しないように、工場の環境や寮の設備、勤務シフトなど色々な面で比較検討することが大切です。
まとめ
期間工の求人を選ぶ際にあれもこれもと欲張ると、絞り込むことができなかったり、いつまで経っても希望の求人に出会えない可能性があります。
優先順位をつけることで選びやすくなるので、「自分にとって何を大切にしたいか」を考えてみてください。給与ばかりにひっぱられて仕事を選んで、身体を壊しては元も子もありません。自分にとって無理なく長く働ける条件を重視して選択しましょう。
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